山東省人社廳在回應(yīng)民眾疑問時(shí)明確，陽(yáng)性員工在按照規(guī)定居家隔離期間，企業(yè)必須按照正常勞動(dòng)支付其在此期間的工作報(bào)酬。

對(duì)于職工感染了冠病是否要照常上班的問題，廣東省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處介紹，按照目前國(guó)家聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制對(duì)冠病的定義還是乙類傳染病，按照甲類管理。

按照規(guī)定，公司不能要求感染者休病假，因?yàn)橐凑諊?guó)家政策進(jìn)行居家隔離，企業(yè)必須按照正常勞動(dòng)支付其在此期間的工作報(bào)酬，并且不能夠在此期間解除這些感染者。