處暑已至，秋老虎仍威力不減。在超長三伏天的“蒸烤”模式下，連日來巴中熱浪滾滾，持續(xù)40℃以上的高溫讓人備受“烤”驗(yàn)。近日，巴中市氣象臺多次發(fā)布高溫紅色預(yù)警，提醒廣大市民注意防曬避暑。隨著高溫天氣的持續(xù)，高溫津貼也成為人們關(guān)注的話題。
　　日前，省人社廳公布了今年高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，巴中市高溫津貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為16元。
　　面對炎炎烈日，你領(lǐng)到高溫津貼了嗎？如果符合高溫津貼領(lǐng)取條件卻沒能領(lǐng)到，該如何進(jìn)行維權(quán)？記者為此進(jìn)行了走訪。
　　探訪：高溫津貼領(lǐng)取情況“冷熱不均”
　　“咕嚕咕?！痹谶B喝了大半瓶冰凍水后，申通快遞員劉東升感覺自己又有了活力?！疤珶崃?，曬得人腦殼痛?！?月23日13時(shí)許，一回到公司，劉東升便忍不住跟同事埋怨起炎熱的天氣。上午送了200余件快遞后，汗水早已將他的工作服打濕，袖口輕輕一擰能擰出水來?！昂迷诠救ツ晷沦I了冰箱，每天回來都能喝到清涼的飲料。在高溫期間，每個月還能領(lǐng)到200元的高溫補(bǔ)貼?！眲|升邊說話邊用濕紙巾擦著臉上的汗水。
　　為幫助職工消熱解暑，申通快遞公司為職工準(zhǔn)備了涼茶、藿香正氣液等防暑物品?！盀閱T工發(fā)高溫補(bǔ)貼的制度，已經(jīng)堅(jiān)持了近10年。今年七八月，公司把200元的高溫補(bǔ)貼以工資的形式發(fā)給了每位一線快遞員。”該公司經(jīng)理羅文亮介紹，高溫補(bǔ)貼增加了公司支出，但增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。“這是一筆很劃算的支出。”羅文亮認(rèn)為。
　　自入夏以來，巴城不少外賣配送站點(diǎn)都為騎手準(zhǔn)備了綠豆湯、西瓜、藿香正氣液等防暑降溫物。“在6至8月期間，我們除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，冬天每月還發(fā)放100元低溫補(bǔ)貼，以保障騎手們的合法權(quán)益?！泵缊F(tuán)巴中代理商鄭靜介紹。
　　但采訪中，也有部分勞動者表示，自己未領(lǐng)到高溫津貼。在巴城某工地務(wù)工的向師傅說，自己走南闖北干了十多年工地，基本上只領(lǐng)取過藿香正氣液、風(fēng)熱感冒顆粒等藥品，偶爾工地還會發(fā)一兩個西瓜?！暗旧蠜]領(lǐng)到過所謂的高溫津貼?！毕驇煾禑o奈地?fù)u了搖頭。
　　“之前在外地工作，老板發(fā)了高溫津貼。如今回四川兩年多了，同樣的工作，高溫津貼卻‘不翼而飛’。”巴城某洗車店員工坦言，高溫津貼每天就十來塊錢，因此自己也懶得去找老板理論。
　　解惑：領(lǐng)取有條件權(quán)益受損可維權(quán)
　　領(lǐng)取高溫津貼，是勞動者應(yīng)該享有的合法勞動權(quán)益。那么，哪些人符合高溫津貼的領(lǐng)取條件？
　　“高溫津貼在氣溫、適用人群等方面有嚴(yán)格的領(lǐng)取條件，并不是說只要高溫天氣到來后，企業(yè)就該給所有勞動者發(fā)放津貼?！笔腥肆Y源和社會保障局勞動關(guān)系與仲裁科負(fù)責(zé)人向昭禮介紹，所謂高溫津貼，是指用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼?！胺彩欠蠗l件的，才能領(lǐng)取到高溫津貼。但不能通過發(fā)放防暑降溫藥品飲料等方式?jīng)_抵?！毕蛘讯Y說。
　　針對符合條件卻未能領(lǐng)取到高溫津貼這一情況，向昭禮表示，勞動者可以向所屬地勞動監(jiān)察部門反映或撥打12333電話投訴?！暗罱鼉扇辏瑳]有勞動者就用人單位不發(fā)放高溫津貼前來維權(quán)。”究其原因，向昭禮認(rèn)為，得益于近年來用人單位和勞動者法律意識的提高，全市各企業(yè)用工漸趨規(guī)范，和諧勞動關(guān)系逐步構(gòu)建。此外，也有少部分勞動者認(rèn)為因十多塊錢去維權(quán)反而會得罪公司、得不償失，因此不愿維權(quán)。建議用人單位要根據(jù)國家政策規(guī)定，在符合條件的前提下，既要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷、又要遵守勞動保障法律法規(guī)，讓勞動者合法權(quán)益得到充分保障。