工作過于疲勞而死，在日本稱為“過勞死”。該國法庭宣判的第一個“過勞死”在1980年代發(fā)生，至今這問題還存在，年均有1500個。近期調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，冠病疫情期間，政府實施“居家辦公”，超過一半的日本白領(lǐng)申訴在家辦公更累，原因是加班時間難以控制。

為防止過勞死事件發(fā)生，在冠病發(fā)生前的2019年，日本當局剛剛出臺條例，禁止企業(yè)讓員工長時間留在公司里加班。原則是每月加班不得超過45個小時；即使在特別領(lǐng)域，一年加班也不得超過760個小時。

冠病疫情暴發(fā)后，當局鼓勵企業(yè)讓員工居家辦公。日本媒體昨日指出，即使有報告加班的機制，但因為是在家辦公，員工更難放下工作。員工在家辦公，勞務當局難知真相，引發(fā)的過勞問題就更多。

日本勞動組織2020年6月開始針對居家辦公進行調(diào)查，結(jié)果顯示有51%的白領(lǐng)申訴居家辦公工作量增加，當中有65%訴說因沒法證明，無法申報加班時數(shù)。

近期，日本法庭連續(xù)出現(xiàn)多個有關(guān)將工作帶回家后引發(fā)的過勞死問題，這更促使日本社會學家擔心居家辦公實際上是讓過勞死課題變本加厲。

據(jù)報道，日本法庭最近就判三菱汽車一個工程師是死于過勞，他總是把工作帶回家，是居家辦公過勞死。該工程師的家人報案時陳述，他平日都把公司筆記本電腦帶回宿舍，即使周末回家探望親人公司電腦也隨身攜帶，患上嚴重抑郁癥，不久之后在宿舍里自殺了。日本勞務當局的調(diào)查顯示，他發(fā)病前的一個月，有22天睡眠不足6小時，睡不足5小時有16天，最少只睡兩小時。