臨近暑假，在江蘇大學讀研的薛曉梅受導師邀請，準備來新北區(qū)的一家公司實習。短期實習，住宿問題如何解決？正當發(fā)愁時，導師帶來一個好消息：到新北實習，可免費入住青年驛站。

在電話那頭工作人員的指導下，薛曉梅通過“青眼看新北”小程序成功申請離實習單位僅800米遠的井創(chuàng)·青年驛站，“可以說，放下行囊的那一刻，就讓我把好感度‘拉滿’，房間朝南，寬敞明亮，干凈整潔，還有免費的充電線和礦泉水，工作人員熱情且專業(yè)，一下子就讓我沒了在陌生地的不安?！毖悦氛f，打電話咨詢時，工作人員還專門提醒，如果有需要，可以延長住宿時間。

“提供一間房，加分一座城。”薛曉梅說，各種溫馨的細節(jié)，讓她有了畢業(yè)后扎根新北的想法。

以青年需求為導向，用心用情服務青年。近年來，新北區(qū)通過盤活存量、發(fā)展增量，籌建各類人才公寓，其中顏值高、功能全、服務優(yōu)的青年驛站，為前來新北就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才，提供7天至90天免費住宿、政策咨詢、求職創(chuàng)業(yè)、“龍城打卡禮遇”等“一站式”綜合服務，營造了青年友好城市的氛圍。

惜才、愛才、引才、聚才，一直都是新北的城市底色。新北區(qū)創(chuàng)新探索多元化留才機制，從青年人才吃、住、娛、游、購等“身邊小事”，到就業(yè)創(chuàng)業(yè)安居等“人生大事”，提供全鏈條全周期服務，幫助解決青年人才面臨的成長的煩惱、選擇的苦惱。

“真金白銀”幫助青年走好就業(yè)創(chuàng)業(yè)路。出臺《常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）“青年人才集聚計劃”實施辦法》，爭取千萬政府資金專項用于青年人才集聚；設立名校優(yōu)才“薪酬庫”，創(chuàng)新實施百名“名校優(yōu)才”選聘計劃；設立青年創(chuàng)業(yè)扶持資金，增設“一事一議”100萬元特別資助政策；開展“博攬人才 集聚新北”、高?！霸L企拓崗”等高校畢業(yè)生就業(yè)服務季活動，征集青年就業(yè)實習崗位1萬余個。首屆大學生創(chuàng)享文化節(jié)，通過整合政府、企業(yè)、高校三方資源，積極構建全方位、多支點、可感知的“青春留常”工作矩陣。“新北有愛 青有獨鐘 未來有你”青年人才聯誼交友派對自開辦以來，已覆蓋單身青年1萬余人次。

“‘良禽擇木而棲’，想要長久留住人才，既需要政策發(fā)力，同時也需要在環(huán)境上下功夫。”團區(qū)委工作人員說。

去年，新北區(qū)在全國首批中長期青年發(fā)展規(guī)劃實施縣（市、區(qū)）試點地區(qū)中考核優(yōu)秀，成為全市唯一獲此殊榮的區(qū)縣。